Jedes vierte Unternehmen plant mehr Befristungen

Randstad-ifo-Studie: Befristete Beschäftigung Eschborn, September 2026 – Unternehmen in Deutschland wollen künftig deutlich häufiger auf befristete…

Jeder vierte Beschäftigte der Gen Z ist im Job auf KI angewiesen

Randstad Studie: Künstliche Intelligenz Eschborn – September 2026. Künstliche Intelligenz ist für viele junge Beschäftigte längst…

KI-Kompetenzen in Unternehmen: Höhere Gehälter, aber auch längere Besetzungszeiten

Randstad Studie: Künstliche Intelligenz Eschborn, Juli 2026 – Künstliche Intelligenz (KI) hält auch in Deutschland zunehmend Einzug…

Wenn der Job zur Rechtsfrage wird

ARAG verzeichnet seit 2021 ein Plus von 63 Prozent bei Arbeitsrechtsfällen Der ARAG Trendmonitor Recht zeigt…

Anreize im Recruiting: Flexible Arbeitszeiten bleiben wichtigstes Kriterium

Randstad-ifo-Studie Eschborn, Mai 2026 – Wenn Unternehmen heute um Arbeits- und Fachkräfte werben, setzen sie bei…

Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung

Randstad-ifo-Studie Eschborn, April 2026 – Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten…

Unternehmen setzen immer stärker auf Rentner:innen – Aktivrente überzeugt bislang nur bedingt

Randstad-ifo-Studie: Demografischer Wandel Eschborn, März 2026 – Die Aktivrente soll laut Bundesregierung einen wirksamen Anreiz für…

Mehrheit der Beschäftigten hält eine klassische Karriere für veraltet

Randstad Arbeitsbarometer 2026 Eschborn, Januar 2026 – Hat der lineare Karriereweg – eine Karriere mit regelmäßigen…

Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden glaubt nicht an Wachstum

Randstad Arbeitsbarometer 2026 Eschborn, Januar 2026 – Geht es aufwärts mit der deutschen Wirtschaft? Die Mehrheit…

Bewerbermangel lässt nach – Neueinstellungen werden teurer

Randstad-ifo-Studie: Jahresausblick Personal 2026 Eschborn, Januar 2026 – Vor zwei Jahren klagte noch mehr als jedes…