Mit eigenem Führungsnachwuchs Wachstum nachhaltig gestalten

Schwalbach, 1. Juli 2026 – Nachhaltiges Wachstum braucht mehr als neue Kunden und neue Mitarbeitende. Es…

Wiesbadener Unternehmerin setzt mit Buchbeitrag Impuls für menschliche Führung im KI-Zeitalter

Ines Rauscher zeigt in „Starke Frauen – starke Wege“, warum Menschenwürde, Blind-Spot-Kompetenz und Human Quality Capital…

45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum

Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die…

Generationenmanagement richtig umsetzen

Unternehmen brauchen spätestens bis 2030 einen strategischen Kulturansatz Generationenfragen auf Klischees oder reine Diversity-Debatten zu reduzieren…

Transformationsexpertin Eva Makkos präsentiert wirksame Strategien gegen innere Kündigung

The Presence SuiteDie Freiburger Kuratorin für Transformationsprozesse, Eva Makkos, wurde am 23. April 2026 beim Internationalen…

Warum Gier ein strategisches Risiko ist und wie Führung das Maß wiedergewinnt

Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München In der unerbittlichen Dynamik der modernen Wirtschaftswelt hat sich…

Abschluss des Projekts FEMtential

Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken Mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts FEMtential: Weibliche Potenziale im…

„Bossing am Arbeitsplatz“ von Rainer Kreer

Eine Kampfansage an alle Mobber: Praxis-Leitfaden gegen Bossing (VÖ 26.01.2026) Ingelheim am Rhein, 26.01.2026 – Bossing…

GAMOMAT verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion

GAMOMAT verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion Berlin 10.03.2026 – Mit einem obligatorischen Diversity-Modul verankert das…

Marco Schlimpert: Human Intelligence

Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert In einer Welt voller Dashboards, KPIs und künstlicher Intelligenz steigt der…