45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum

Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die…

Warum so viele Unternehmen die Generation Z falsch führen

Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft…

Generationenmanagement richtig umsetzen

Unternehmen brauchen spätestens bis 2030 einen strategischen Kulturansatz Generationenfragen auf Klischees oder reine Diversity-Debatten zu reduzieren…

Das Diktat der Durchschnittlichkeit: Warum Exzellenz zur strategischen Überlebensfrage reift

Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München In den klimatisierten Etagen der deutschen Wirtschaft macht sich…

Führungskrise in Deutschland: Nur noch jede(r) Siebte will Chef werden

Chefsessel unerwünscht: Wenn Führung zur Last wird Deutschlands Unternehmen steuern auf ein strukturelles Führungsproblem zu. Eine…

Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung

Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort…